Materi & Soal SMA Kelas 12 : Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja atau bisa disebut juga dengan Cover Letter. Melalui surat lamaran tersebut, seseorang memperkenalkan diri secara singkat dan jelas lewat tulisan yang bermaksud melamar pekerjaan. Bukan hanya itu, di dalam keperluan magang pun surat lamaran kerja  menjadi salah satu syarat seseorang untuk diterima. Karena itu, surat tersebut ditujukan kepada instansi khusus yang menyediakan perekrutan juga sumber daya manusia. 

Surat lamaran kerja ini bersifat resmi dan dituliskan dengan menggunakan tata bahasa yang baik serta baku. Bukan hanya itu, pelamar pun harus memperhatikan sistematika penulisan yang bersifat universal dan menjadi standar di instansi ataupun perusahaan. Karena itu, tak jarang jika surat lamaran ditulis dengan bahasa Indonesia ataupun bahasa Inggris.

Struktur Surat Lamaran Kerja

Pada umumnya, surat lamaran ini terdiri dari pembuka, perkenalan dan data diri yang singkat, maksud dan tujuannya dibuat, daftar lampiran berkas, serta penutup. Para pelamar diharuskan memperhatikan dengan seksama data diri singkat yang dicantumkan serta posisi pekerjaan yang hendak dilamar. Hal ini dilakukan untuk menghindari adanya kesalahan dalam tulisan, salah ketik, atau salah kosakata. 

Data diri tersebut mencangkup sebagai berikut :
Nama
Tempat dan tanggal lahir
Alamat rumah
Email
Nomor yang bisa dihubungi

Selain itu, data diri yang lebih rinci bisa dituliskan di Curriculum Vitae (CV). Biasanya, perekrut  meminta para pelamar untuk melampirkan CV bersamaan surat lamaran.

Cara Menulis Surat Lamaran Kerja yang Baik

Pada proses perekrutan pegawai, tidak cuma satu atau dua orang saja yang akan mengirimkan surat lamaran kerja. Bahkan, satu posisi dibuka di sebuah perusahaan bisa jadi diperebutkan dengan puluhan hingga ratusan orang. Oleh sebab itu, pentingnya untuk menuliskan surat lamaran kerja yang baik supaya perekrut tertarik dan memilih kalian sebagai kandidat tahap rekrutmen selanjutnya. 

Berikan kesan individual

Pastikan kalian menuliskan nama perusahaan yang benar sesuai dengan tujuannya. Sering kali, para pelamar keliru menuliskan nama dari perusahaan jika mengirimkan surat lamaran kerja di berbagai perusahaan.

Singkat dan padat

Menuliskan surat lamaran pekerjaan disarankan singkat dan padat, tidak bertele-tele. Selain itu, kalian juga harus menggunakan bahasa yang mudah dipahami. Dan baiknya, hindari penggunaan dari kata-kata yang sulit dan  maksud agar pembaca atau perekrut terkesan sama pilihan bahasamu.

Jangan menulis lebih dari satu halaman

Surat lamaran kerja baiknya tidak lebih dari satu halaman. Perusahaan mungkin akan menerima belasan atau bahkan sampai ratusan lamaran. Oleh sebab itu, surat lamaran yang terlalu panjang tidak akan efektif.

Rapi dan bersih

Pastikan surat lamaran itu ditulis rapi dan bersih. Hal tersebut bisa diantisipasi dengan menuliskannya pada program komputer. Jika kamu menulisnya dengan penulisan tangan, jangan sampai ada coretan ataupun menggunakan Tipe-X. Selain itu, jangan sampai ada typo atau salah antara titik komanya juga.

Impresif atau mengesankan

Deskripsikan dirimu dengan baik juga menarik, namun jangan terlalu arogan dan terlalu merendah. Dengan surat lamaran tersebut, kalian bisa “menjual” diri kamu hingga perekrut bisa tertarik.

Sebutkan pengalaman atau prestasi yang pernah diraih

Jelaskan secara singkat pengalaman ataupun bisa juga prestasi yang pernah kamu raih. Dan tentunya harus dilakukan sesuai dengan kenyataannya di lapangan, karena tidak jarang perekrut akan terlebih dahulu mencari tahu kebenaran dari  data-data yang kamu cantumkan di surat lamaran kerja.

Contoh soal

1. Isi surat lamaran pekerjaan yang merupakan bagian paragraf pembuka adalah…
A. Berdasarkan iklan yang dimuat dalam harian umum Pikiran Rakyat tanggal 17 Agustus 2020 tentang adanya lowongan pekerjaan tenaga pemasaran.
B. Berikut ini saya lampirkan hal-hal sebagai berikut.
C. Demikian surat permohonan saya ini saya buat dengan sebenarnya.
D. Dengan hormat,

2. Berikut ini yang bukan lampiran dalam surat lamaran pekerjaan adalah…
A. Daftar riwayat hidup (CV)
B. Fotokopi ijazah
C. Fotokopi KTP
D. Fotokopi surat perjanjian

3. Berikut ini yang bukan unsur dalam surat lamaran pekerjaan adalah…
A. Tempat dan tanggal surat
B. Salam pembuka
C. Nama jelas
D. Riwayat pribadi

4. Berikut ini identitas pribadi yang dicantumkan dalam surat lamaran pekerjaan adalah…
A. Nama, tempat dan tanggal lahir, jabatan
B. Nama, tempat dan tanggal lahir, alamat, pendidikan
C. Nama, alamat, hobi, pendidikan
D. Nama, hobi, umur, pendidikan,

Baca juga Materi & Soal SMA Kelas 12 : Hukum Ohm