Definisi Manajemen, Prinsip, Fungsi, Serta Teorinya
Definisi Manajemen
Manajemen adalah proses pengorganisasian, pengaturan, pengelolaan SDM, sampai dengan pengendalian agar bisa mencapai tujuan dari suatu kegiatan. Manajemen sangat diperlukan untuk kebutuhan pribadi maupun bisnis, bisa membuat bisnis menjadi lebih berkembang karena dijalankan secara struktural dan prosedural.
Prinsip Manajemen
- Pembagian kerja: Semakin seseorang terspesialisasi, maka akan semakin efektif dan efisien orang tersebut melaksanakan pekerjaan.
- Otoritas/wewenang: Walaupun mempunyai otoritas untuk memerintah, manajer tidak akan selalu mendapat respon yang positif dari bawahannya. Hal ini dapat terjadi jika ia tidak memiliki otoritas pribadi.
- Disiplin: Merupakan hasil kepemimpinan yang baik di setiap jenjang organisasi karena anggota tim harus mematuhi aturan dan kesepakatan yang menjadi rambu-rambu organisasi.
- Kesatuan arah: Kegiatan-kegiatan dalam organisasi yang mempunyai tujuan yang sama sebaiknya ditangani oleh seorang manajer dengan satu perencanaan.
- Kestabilan staf: Perputaran karyawan yang terlalu sering tidak baik bagi kelancaran kegiatan perusahaan. Dll.
Fungsi Manajemen
- Perencanaan
- Pengorganisasian
- Pelaksanaan
- Pengawasan
Teori Manajemen
- Klasik = Aliran ini mendefinisikan sesuai dengan fungsi manajemen.
- Perilaku = Disebut juga aliran manajemen hubungan manusia karena aliran ini memusatkan kajiannya pada aspek manusia dan perlunya memahami manajemen pada manusia.
- Manajemen ilmiah = Aliran ini menggunakan ilmu matematika dan ilmu statistika untuk mengembangkan teorinya. Menurut aliran ini, pendekatan kuantitatif merupakan sarana utama dan sangat berguna untuk menjelaskan masalah.
- Analisis sistem = Aliran ini memfokuskan pemikiran pada masalah yang berhubungan dengan bidang lain dalam mengembangkan teorinya.
- Manajemen mutu = Aliran yang memfokuskan pemikiran pada usaha-usaha untuk mencapai kepuasan konsumen